Trouver un job pendant la période Covid ? OUI C'EST POSSIBLE
« Chute historique des embauches », « Baisse record du recrutement », « La Covid aura tué la dynamique de l’emploi », Voici les gros titres des journaux d’aujourd’hui. Et pourtant, dans certains domaines, le nombre d’offres d’emploi repart fortement à la hausse depuis ces derniers mois !
Alors hop hop hop, on remonte ses lunettes pour voir l’avenir en rose !
On ne va pas vous répéter encore une fois de mettre à jour votre CV, rédiger vos plus belles lettres de motivations…
Évidemment que vous savez déjà tout ça !
Mais alors comment trouver un job pendant la période Covid ?
Aujourd’hui on va parler RÉSEAUX.
Vous vous en doutez, le confinement et les restrictions gouvernementales ont fait exploser le temps moyen passé sur les réseaux sociaux. Et qui dit réseau social dit aussi LinkedIn ou Facebook… les nouveaux terrains de chasse des recruteurs !
Alors maintenant, vous vous demandez surement comment vous y prendre pour faire exploser votre nombre d’entretiens ?
Tout d’abord, notez que les réseaux sociaux ne sont plus uniquement des messageries ou hébergeurs de photo. Aujourd’hui, on peut aussi y trouver des offres d’emploi !
Mais pourquoi répondre aux offres directement sur les réseaux ? Sur Facebook ou LinkedIn par exemple, il est possible d’ajouter de nombreux critères de segmentation pour cibler au mieux votre recherche et gagner du temps !
L’avantage que vous avez en postulant directement sur un réseau social plutôt qu’en répondant à une offre d’emploi sur un site hébergeur est tout simplement le contact humain. Il est souvent possible d’identifier et de rentrer en contact avec le recruteur. Vous pouvez lui poser des questions et demander des renseignements sur l’offre & les missions directement.
Vous ne trouvez pas votre bonheur dans les offres ? Votre secteur cible recrute peu ? Pas de problème ! Voici la solution…
La postulation directe ! Beaucoup n’osent pas ou n’y pensent simplement pas mais pourtant, une candidature spontanée sur les réseaux peut être très efficace. Vous avez une idée bien précise du secteur dans lequel vous souhaitez travailler ? Effectuez simplement une recherche par mot clé sur LinkedIn et listez vos entreprises de rêve.
Pour une start-up ou TPE, vous pouvez contacter directement le CEO si sa messagerie est accessible. Pour une plus grosse entreprise, il est préférable de se tourner vers les recruteurs. Et notre Golden Tips, rentrez en contact direct avec les personnes exerçants la profession dont vous rêvez. Demandez leur un partage d’expérience… Ils seront ravis de vous raconter leur histoire.
Et même si votre demande n’aboutit pas, les recruteurs ou chefs d’entreprises sont souvent ouverts à la discussion sur les réseaux. Ils pourront ainsi vous transmettre leurs propres contacts ou vous donner quelques conseils pour vos futures recherches.
Le bonheur & la réussite vous tendent les bras, à vous de jouer !
Stanislas Weyant
