Pourquoi 100% des candidats.es intérrogés.es aimeraient voir leur futur.e chef.fe dans une courte vidéo avant de postuler ?
Dans notre monde digital et de l’IA les candidats comme les employeurs ont un besoin croissant de transparence et d’authenticité.
Créer une rencontre avant la rencontre !
Quoi de mieux que de voir son ou sa ou son futur.e responsable exprimer sa personnalité, ses valeurs et son ambition pour créer un lien de confiance.
C’est un fait avéré, au-delà de la mission, du salaire et du développement de compétences techniques métier, ce qui motivera des candidats.es à postuler, c’est de voir la personne avec qui ils/elles vont travailler.
➡️ Non pas le Big Boss de la boîte mais celui ou celle avec qui ils ou elles vont passer leur temps de travail.
Un gage de transparence dès le 1er contact 😃
Oser adopter un mode de communication en connexion avec nos sens originels humains : la vue et l’ouïe.
Oser exprimer sa communication non verbale, ses émotions, ses expressions faciales qui peuvent susciter des émotions positives chez les candidats.es et influencer leur décision de postuler.
Oser révéler votre ambition c’est partager votre vision, votre sens du leadership et cela permet aux candidates.es d’évaluer s’ils seraient à l’aise de travailler avec vous.
Un moyen puissant pour vous démarquer !
Si l’on part du principe que l’on ne peut pas plaire à tout le monde, et oui c’est une réalité, il n’y a rien de dramatique à celle nouvelle approche. C’est simplement l’opportunité d’adopter une posture d’égalité avec les candidats.es et de renforcer votre marque employeur.
Un format vidéo court et efficace de 30 à 45 secondes max
Quand on sait que notre délai de concentration optimal n’excède pas plus de 15 secondes lorsqu’on visionne une vidéo pour la 1ère fois, mieux vaut opter pour un format court authentique et impactant.
D’après une étude de Microsoft, jusqu’à 30 secondes, 85% de l’audience verra la vidéo jusqu’au bout. Une vidéo de moins de 2 mn est vue en moyenne par 70% de l’audience.
Besoin d’en savoir plus ?
Match Your Talents accompagnent depuis plus de 5 ans de nombreux cadres, étudiants, et jeunes entrepreneurs.seuse dans cet exercice. Identifier les points forts du parcours et de la personnalité afin de créer une vidéo de 30 secondes authentique pour déclencher l’envie de rencontre et ça marche !
Alors si vous souhaitez innover et franchir le cap de la transparence pour attirer des talents, n’hésitez pas à nous contacter: contact@matchyourtalents.com
