Vous avez rendez-vous et vous avez la boule au ventre à l’idée de cette rencontre.
La 1ère des questions à vous poser est :
Pourquoi ai-je rendez-vous avec cette personne ? Quel est l’objectif ce rendez-vous ?
- J’ai envie de changement
- Je souhaite intégrer spécifiquement une entreprise pour sa notoriété
- Je rêve d’avoir ce poste
- Je veux mesurer mon potentiel
- J’ai besoin d’exprimer une demande qui me tient à cœur
- J’ai besoin de clarification pour avancer sereinement
La 2ème question est : Vérifier mon niveau de motivation ?
- Où je veux aller réellement ? (Devenir expert de ma fonction, j’aspire à devenir chef du monde, j’ai besoin de reconnaissance etc.…)
- Qu’est-ce que je suis prêt ( e ) à faire ? Passer 4 à 5 entretiens, déménager s’il le faut, faire une formation en ligne pour mettre à jour mes connaissances
- Être capable d’exprimer clairement les faits qui motive ma demande sans émotions
La 3ème question est : Qu’est-ce que je fais de bien ?
Lister tous vos succès, toutes vos capacités, vos qualités humaines et relationnelles dans votre vie professionnelle et personnelle. Pour quelle raison est-ce que l’on vous remercie, qu’est-ce qu’on aime chez vous ?